网络时代工作场所的八大趋势

随着移动生活的普及,爱立信基于网络的社会实验室研究指出了八大工作场所趋势,包括更灵活的工作时间和不再从九点到五点工作。另一方面,不间断的网络连接让人们一直工作。

根据爱立信基于网络的社会实验室的研究结果,4G时代带来的八大职场趋势是:首先,除了薪酬、福利或名片头衔,“能给社会带来什么”将变得越来越重要,人们希望成为有意义的社会成员。

第二,从完成任务到实现使命:人们的注意力已经转向价值创造,这是工作场所转型的重要标志。

雇主和雇员将更加关注实际价值的创造和最终目标的实现,而不是简单地强调在哪里、何时以及如何完成任务。

第三,文化吸引力:专业人士需要在公司中找到一种“社区归属感”,以及对公司内部文化的认同感。

第四,双向灵活性:一方面,工作时间更加灵活,而不是坚持九五法则;另一方面,不间断的网络连接似乎让人们一直在工作。

第五,do-ocacy: do-ocacy是开源运动中的一个流行术语。它指的是在一个人发起一项活动后,其他人选择加入或不加入。没有人需要批准该活动或对该活动做出承诺。然而,支持者在打电话时通常会自发地来。

第六,做出“意想不到的发现”:企业和机构往往会“故意”让具有不同背景和专业知识的人在公司活动中相遇,让不同的想法与创新思维相碰撞。

第七,办公室也是一个社交圈:传统的办公空间通常被认为是存放工作设备和监控员工的地方,未来的办公室空将被设计为促进员工沟通的地方。

第八,消费主义融入工作,消费主义的强大影响也将进入工作场所。员工希望工作环境能根据自己的需要进行调整,并将彩票中奖者的个人喜好和感受融入工作环境。

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